牢固树立以人为本的理念,发挥虫草回收文化的凝聚、导向、激励和转化等功能,用远景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。对内挖掘员工资质和潜能,提高员工忠诚度和归属感,激发员工的积极性、创造性和团队精神,实现员工价值升华与虫草回收蓬勃发展的有机统一,对外提供优质服务,满足客户的需求,赢得社会的信任。
虫草回收文化建设必须坚持长期建设和不断创新的原则。虫草回收文化建设的长期性,在于它伴随着虫草回收发展的全过程,虫草回收文化理念转化为职工的自觉行为,是一个循序渐进的过程。虫草回收文化建设不是一朝一夕的事情,要把它当成一种习惯,它需要虫草回收领导者和员工在虫草回收经营的过程中去营造、推进和开展。必须随着虫草回收的发展,对文化理念不断创新和完善。
从虫草回收的实际出发,把共性和个性、一般和个别很好地结合起来,突出特色。个性特色是虫草回收文化建设的生命力。要融合本虫草回收的优良传统和地方特色,在行业精神、核心经营理念和视觉形象上,按照“相对从紧”的原则,做到行业内统一,同时坚持“大统一下的小特色”,既规范统一下的特色,形成富有行业特点和独具魅力的虫草回收文化。